3 miesięcy temu
Współczesny rynek pracy wymaga od pracodawców elastyczności i umiejętności reagowania na zmieniające się zapotrzebowania kadrowe, np. w wakacje. Dla jednych pracodawców to okres większego obciążenia pracą, który może wiązać się z potrzebą zwiększenia zatrudnienia, dla innych spokojniejszy czas, wymagający mniejszej ilości pracowników.
Jak w takich sytuacjach można reagować? Czy praca w godzinach nadliczbowych lub redukcja zatrudnienia to jedyne opcje?
Zapraszamy na webinar, podczas którego omówimy narzędzia i możliwości, jakie daje Kodeks pracy w czasie zmiennego zapotrzebowania kadrowego.
Kiedy? 19 czerwca 2024 r. (środa) o 10:00.
ZAREJESTRUJ SIĘ >>
Agenda:
- Przypadki zmiennego zapotrzebowania na pracowników – trend, sezonowość, a może decyzja odgórna? Omówienie najczęstszych sytuacji, w których pracodawcy muszą mierzyć się ze zmiennym zapotrzebowaniem kadrowym.
- Żonglowanie czasem pracy – możliwości i sposoby na bycie bardziej elastycznym pracodawcą.
- Przestój vs. „korytarze urlopowe” a sezonowość prac.
- Inne narzędzia kodeksowe umożliwiające zmianę warunków pracy lub płacy.
- Sesja Q&A.
Prelegenci:
Natalia Mosur, Senior Manager, Adwokat
Agata Wojtasik-Kołodziej, Manager, Radca prawny
Marcin Dobras, Associate, OW Legal
