Zwolnienie dyscyplinarne pracownika

2 lat temu
Pracownik może zostać zwolniony dyscyplinarnie przez pracodawcę, gdy zaniedba on swoje obowiązki w sposób rażący lub będzie on winny zaistniałej szkodzie w sposób umyślny bądź nieumyślny. Przeczytaj, jak przebiega zwolnienie dyscyplinarne pracownika
Idź do oryginalnego materiału
  1. Strona główna
  2. Pracy
  3. Zwolnienie dyscyplinarne pracownika

Powiązane

Urlop opiekuńczy na 2 maja. Czy pracodawca musi się zgodzić?

Urlop opiekuńczy na 2 maja. Czy pracodawca musi się zgodzić?...

2 godzin temu
Na zmianach w składce zdrowotnej skorzysta mniej przedsiębiorców, niż zakłada rząd

Na zmianach w składce zdrowotnej skorzysta mniej przedsiębio...

3 godzin temu
Zatrudnianie cudzoziemców na nowych zasadach

Zatrudnianie cudzoziemców na nowych zasadach

6 godzin temu
Poradziliśmy sobie sami czyli jak radcowie prawni wzięli sprawy w swoje ręce

Poradziliśmy sobie sami czyli jak radcowie prawni wzięli spr...

6 godzin temu
Chiny wspierają eksporterów i rynek pracy

Chiny wspierają eksporterów i rynek pracy

6 godzin temu
Co z pracą w piątek 2 maja? Państwowa Inspekcja Pracy wyjaśnia

Co z pracą w piątek 2 maja? Państwowa Inspekcja Pracy wyjaśn...

14 godzin temu
„Pragnę złożyć petycję w sprawie wprowadzenia zmiany godzin czasu pracy względnie dodatkowych dni urlopu dla osób 55+”. Resort pracy reaguje: 28 kwietnia 2025 r. zaproponowano: praca 6 godzin dziennie zamiast 8., a może 3 dni wolne w tygodniu. Mniej godzin pracy – ale to samo wynagrodzenie

„Pragnę złożyć petycję w sprawie wprowadzenia zmiany godzin ...

15 godzin temu
Kiedy wziąć urlop w maju, by mieć cztery dni wolnego? Podpowiadamy

Kiedy wziąć urlop w maju, by mieć cztery dni wolnego? Podpow...

17 godzin temu
Ok. 9 mln emerytów i rencistów otrzyma korespondencję z ZUS. Należy dokładnie przeczytać otrzymane dokumenty, gdyż bezpośrednio dotyczą dochodów emerytów i rencistów

Ok. 9 mln emerytów i rencistów otrzyma korespondencję z ZUS....

17 godzin temu