Zwolnienie dyscyplinarne pracownika

Pracownik może zostać zwolniony dyscyplinarnie przez pracodawcę, gdy zaniedba on swoje obowiązki w sposób rażący lub będzie on winny zaistniałej szkodzie w sposób umyślny bądź nieumyślny. Przeczytaj, jak przebiega zwolnienie dyscyplinarne pracownika