9 dni urlopu. Jakie warunki trzeba spełnić?

Zdjęcie: Maksymalnie 9 dni wolnego. Jak korzystać z opieki, siły wyższej i urlopu opiekuńczego? / Shutterstock


Państwowa Inspekcja Pracy wydała szczegółowe wyjaśnienia dotyczące dodatkowych dni wolnych dla pracowników. W nagłych przypadkach, które wymagają pilnego opuszczenia pracy, pracownik może skorzystać z trzech różnych uprawnień: zwolnienia z powodu siły wyższej, urlopu opiekuńczego lub opieki nad dzieckiem. Pracownik może łącznie wykorzystać do 9 dni wolnych od pracy w ciągu roku kalendarzowego. PIP przestrzega, iż każde z tych uprawnień ma inne zasady i inny wymiar płatności.