Transformacja modeli zapewnienia bezpieczeństwa pracownikom z wykorzystaniem sztucznej inteligencji wiąże się z nowymi wyzwaniami i nierozpoznanymi zagrożeniami. Wraz z postępem technologicznym mogą się bowiem pojawić ryzyka psychospołeczne, takie jak presja algorytmiczna, nadmierny monitoring i technostres. Brak jasnych regulacji prawnych i szybki rozwój nowych technologii stawiają przed pracodawcami, specjalistami BHP oraz organami kontrolnymi nowe zadania.