Wolne z tytułu siły wyższej – najnowsze stanowisko Państwowej Inspekcji Pracy (3) Już od kwietnia br. pracownicy mogą korzystać z nowego zwolnienia z powodu siły wyższej. Czy jednak pracownik, który chce z niego skorzystać, musi powiadomić pracodawcę o tym, kto z członków rodziny miał wypadek i co konkretnie się stało? Jak należy rozumieć „sprawy rodzinne”? czy pracownik może wnioskować o to zwolnienie z większym wyprzedzeniem? Inspekcja pracy wydała stanowisko, w którym wyjaśniła te wątpliwości. Sprawdź szczegóły.
Informacja o przerwach na karmienie – resort pracy wyjaśnia (4) Nowa informacja o warunkach zatrudnienia zawiera m.in. punkt o przerwach w pracy. Jednak wbrew wcześniejszym przypuszczeniom – zdaniem resortu pracy – nie trzeba w tym punkcie wskazywać przerw na karmienie dziecka piersią. Sprawdź nowe stanowisko ministerstwa.
Zmiany w opłatach przed sądem pracy od 2024 roku (4) Nowelizacja ustawy o kosztach sądowych w sprawach cywilnych ma zacząć obowiązywać od 1 stycznia 2024 r. Po nowelizacji przepisów – niezależnie od wartości sprawy – pracownicy nie zapłacą nic od pozwu złożonego do sądu pracy. Co się zatem dokładnie zmienia w zakresie ustalania opłat sądowych w sprawach dotyczących prawa pracy?
