Praca młodocianych – nowe rozporządzenie 30 września br. roku wejdzie w życie rozporządzenie Rady Ministrów z 19 czerwca 2023 r. w sprawie wykazu prac wzbronionych młodocianym i warunków ich zatrudniania przy niektórych z tych prac (Dz.U z 2023 r., poz. 1240), które zastąpi w tej chwili obowiązujące rozporządzenie z 24 sierpnia 2004 r
Pracujmy nad sobą Nie można mieć nadziei na skierowanie świata ku lepszym drogom, o ile się jednostek nie skieruje ku lepszemu. W tym celu każdy z nas powinien pracować nad udoskonaleniem się własnym, jednocześnie zdając sobie sprawę ze swej odpowiedzialności za całokształt tego, co się dzieje w świecie.
Udział pracowników w programie zdrowotnym lub programie profilaktyki zdrowotnej w ramach badań medycyny pracy Fundamentalnym obowiązkiem każdego pracodawcy jest dbanie o ochronę zdrowia pracowników, w tym zapewnienie im bezpiecznych warunków pracy. Do podstawowych instrumentów prawnych w zakresie ochrony zdrowia pracujących w Polsce należą badania profilaktyczne pracowników. Kwestię badań profilaktycznych pracowników reguluje przede wszystkim Kodeks pracy. Zgodnie z nim na pracodawcy ciąży obowiązek zorganizowania i wykonywania profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami. Przepisy Kodeksu pracy dotyczące badań pracowniczych zostały ostatnio zmienione ustawą z 1 grudnia 2022 r. (Dz.U z 2023 r., poz. 240). Nowelizacja przepisów dotyczy możliwości kierowania pracowników podczas badań profilaktycznych realizowanych w jednostce medycyny pracy do udziału w programie zdrowotnym lub programie polityki zdrowotnej.
