Patrząc z punktu widzenia prowadzenia kadr i płac - w firmie jest wiele elementów, które zwiększają ryzyko pojawienia się błędów. Chodzi m.in. o zmiany w przepisach czy nowe technologie. Trzeba zadbać o szczegóły. Firm, która tego nie robi, w razie kontroli, np. skarbowej lub ZUS, może sporo stracić.
