Chroniony działacz związkowy też może stracić pracę – nie tylko w trybie dyscyplinarnym

Taka ochrona nie jest absolutnym immunitetem. Sąd Najwyższy potwierdził, iż w określonych wypadkach można rozwiązać umowę o pracę z chronionym działaczem także za wypowiedzeniem, o ile przyczyny są obiektywne i niezwiązane z pełnioną funkcją