6 godzin temu
Nie każda decyzja rządu przekłada się bezpośrednio na codzienne życie, ale ta akurat robi to bardzo wyraźnie. Premier zatwierdził rozwiązanie, które daje pracownikom administracji państwowej dwa dni wolnego więcej niż do tej pory. Dzięki temu w ich kalendarzu pojawią się dwa długie weekendy bez kombinowania i brania urlopu. Kiedy przypadają te daty?
REKLAMA
Zobacz wideo "Nie lubię ścianek i całego tego shitu. Chcę po prostu grać w filmach i robić muzę". Helena Englert w "Z bliska"
Jakie są dodatkowe dni wolne dla pracownika administracji publicznej? Wiele osób skorzysta
Sprawa dotyczy tylko obecnego roku i wynika z prostego układu kalendarza. Dwa ustawowe święta wolne od pracy wypadają wtedy w sobotę. Chodzi o 15 sierpnia, kiedy obchodzimy Święto Wojska Polskiego i Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny, oraz 26 grudnia, czyli drugi dzień Bożego Narodzenia. Ponieważ dla większości pracowników sobota i tak jest dniem wolnym z grafiku, prawo przewiduje w takiej sytuacji oddanie innego dnia wolnego w zamian.
W administracji państwowej nie zostawiono tego do indywidualnych ustaleń. Premier podpisał zarządzenie, w którym wskazano konkretne terminy odbioru wolnego. W efekcie 14 sierpnia i 28 grudnia będą dniami wolnymi dla członków korpusu służby cywilnej. Sierpniowy weekend automatycznie wydłuży się więc do trzech dni, a końcówka grudnia zamieni się w dłuższą przerwę świąteczną bez sięgania po urlop.
Rozwiązanie obejmuje m.in. pracowników urzędów centralnych i wojewódzkich, Kancelarii Prezesa Rady Ministrów, administracji skarbowej oraz wybrane jednostki służb i inspekcji. W tych miejscach nie trzeba czekać na decyzję przełożonego ani sprawdzać wewnętrznych regulaminów. Terminy zostały wskazane wprost i obowiązują wszystkich objętych zarządzeniem. Warto przy tym podkreślić jedną rzecz. Nie są to nowe święta ani dodatkowy bonus przyznany "ekstra". To zwykła rekompensata, zapisana w Kodeksie pracy.
Kalendarz - zdjęcie ilustracyjneFot. istock/BrianAJackson
Jak wypadają dni wolne od pracy w 2026 roku? Ile dni jest "do odbioru"?
Rok 2026 przynosi w sumie 14 dni ustawowo wolnych od pracy, w tym Wigilię Bożego narodzenia, która na stałe trafiła do kalendarza świąt. Dla osób pracujących od poniedziałku do piątku realna liczba wolnych zależy jednak od tego, jak święta "ułożą się" w tygodniu. I tu pojawia się klasyczny kalendarzowy haczyk.
Najwięcej zamieszania zawsze wywołują święta wypadające w sobotę. Jak już wspominaliśmy, w tym roku są dwa takie przypadki: 15 sierpnia oraz 26 grudnia. Osoby zatrudnione na umowie o pracę mogą odebrać za te dni wolne w innym terminie. Ważne jednak, aby nastąpiło to w tym samym okresie rozliczeniowym, czyli najczęściej do końca bieżącego miesiąca lub kwartału.
Inaczej wygląda sytuacja ze świętami przypadającymi w niedzielę. Wielkanoc, 3 maja, Zielone Świątki oraz Wszystkich Świętych nie oznaczają dodatkowego wolnego. Niedziela już sama w sobie dla większości osób jest dniem bez pracy, więc przepisy nie przewidują tu żadnej rekompensaty, choćby jeżeli z punktu widzenia pracownika wygląda to mało sprawiedliwie.
Reszta kalendarza wypada jednak znacznie korzystniej. 1 maja przypada w piątek, Boże Ciało w czwartek, a 11 listopada w środę. Przy jednym dniu urlopu można więc łatwo wydłużyć sobie weekend albo zaplanować krótszy wyjazd. To właśnie takie "ukryte" okazje, a nie liczba świąt na papierze, decydują o tym, ile realnego wolnego da się wycisnąć z roku. Co zwykle robisz z dodatkowymi dniami wolnymi? Zapraszamy do udziału w sondzie oraz do komentowania.
