Czekają na to miliony pracowników i pracodawców: Sejm uchwalił rządowy projekt ustawy o nowych zasadach przeciwdziałania mobbingowi, dyskryminacji i innych form przemocy w miejscu pracy. Czekamy na decyzję Senatu i podpis Prezydenta

Sejm uchwalił w dniu 19 czerwca 2026 r. nową ustawę o przeciwdziałaniu mobbingowi, przygotowaną przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Ustawa trafi teraz do Senatu. Jaki jest główny powód zmian? Dotychczasowa definicja mobbingu obowiązuje od ponad 20 lat – jest skomplikowana i nie nadąża za realiami rynku pracy (praca zdalna, nowe formy komunikacji i nękania). Czas więc na małą rewolucję i większą ochronę praw pracowników.