Czterodniowy tydzień pracy - jak go wprowadzić w firmie

Zdjęcie: W Polsce trwają prace nad wprowadzeniem czterodniowego tygodnia pracy. Jednak już teraz pracodawcy mogą skorzystać z wielu rozwiązań przewidzianych w przepisach, które pozwolą tak zaplanować czas prac


Choć MRPiPS dopiero przygotowuje się do wprowadzenia regulacji umożliwiających czterodniowy tydzień pracy, pracodawcy już teraz mogą wdrażać takie rozwiązania na gruncie obowiązujących przepisów. A mają do wyboru m.in. pracę na część etatu, zadaniowy lub równoważny system czasu pracy, a choćby zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy w ustalony dzień – bez uszczerbku na wynagrodzeniu czy urlopie.