Czy pracodawca może dokonać potrąceń z wynagrodzenia zmarłego pracownika?

Zmarł nasz pracownik. Miał zajęcie komornicze oraz dobrowolne potrącenie z wynagrodzenia na udzieloną pożyczkę pracowniczą. Czy po jego śmierci możemy dokonać potrącenia, a pozostałą kwotę przekazać osobom uprawnionym?

Zgodnie z art. 63(1) Kodeksu pracy, z dniem śmierci pracownika stosunek pracy wygasa. Prawa majątkowe ze stosunku pracy, czyli m.in. przysługujące pracownikowi wynagrodzenie lub ekwiwalent za niewykorzystany urlop, przechodzą po jego śmierci, w równych częściach, na małżonka oraz inne osoby spełniające warunki wymagane do uzyskania renty rodzinnej w myśl przepisów o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. W razie braku takich osób prawa te wchodzą do spadku.