Czy pracodawca może zmusić do 14-dniowego urlopu?

10 miesięcy temu

Zdjęcie: Czy pracodawca może zmusić do 14-dniowego urlopu? shutterstock

Według Kodeksu pracy wymiar urlopu wypoczynkowego wynosi 20 lub 26 dni – w zależności od stażu pracy pracownika. Urlop może być podzielony na części, z których co najmniej jedna powinna trwać nie mniej niż 14 kolejnych dni kalendarzowych. Czy 14-dniowy urlop jest obowiązkowy?

Idź do oryginalnego materiału