Czy pracodawca może zwolnić kobietę w ciąży? W tych dwóch sytuacjach ma takie prawo

2 miesięcy temu

Zdjęcie: Mimo że Kodeks pracy zapewnia ochronę pracownic w ciąży oraz na urlopie macierzyńskim, istnieją pewne okoliczności, które mogą prowadzić do wypowiedzenia umowy. / Shutterstock

Mimo iż Kodeks pracy zapewnia ochronę pracownic w ciąży oraz na urlopie macierzyńskim, istnieją pewne okoliczności, które mogą prowadzić do wypowiedzenia umowy i zakończenia współpracy. Jakie to sytuacje? Oto szczegóły.

Idź do oryginalnego materiału