Czy pracodawca odpowiada nielegalne wykorzystanie przez pracownika danych osobowych klienta?

Czy pracodawca może ponosić odpowiedzialność za nielegalne wykorzystanie danych osobowych klienta przez pracownika? jeżeli firma prowadziła szkolenia w zakresie zachowania tajemnicy i procedur bezpieczeństwa, zaś uzyskanie dostępu do danych nie było efektem nieprawidłowości w ich zabezpieczeniu? A może istotne...