Czy pracownik niepełnosprawny może pracować w sobotę?

Pracownik zaliczony do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności wystąpił do nas z wnioskiem o zgodę na niestosowanie ograniczeń z art. 15 ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Czy jeżeli uzyska zgodę lekarza to będzie mógł pracować w soboty jako szóstym dniu tygodnia? Czy będzie go obowiązywał, jak wszystkich pracowników, 3-miesięczny okres rozliczeniowy?