Czy przesłanką ukarania jest wina umyślna pracownika

1 miesiąc temu

Zdjęcie: Za dane przekroczenie nie można wymierzyć pracownikowi więcej niż jednej kary porządkowej. / Shutterstock

Problem: Pracownik naruszył przepisy bhp, za co chcemy ukarać go upomnieniem. Twierdzi, iż nie zrobił tego umyślnie. Czy brak winy umyślnej uniemożliwia jego ukaranie?

Idź do oryginalnego materiału