Porozumienia między przedsiębiorcami są częstym elementem w relacjach biznesowych, ale czym tak naprawdę są? Na to pytanie szczegółowo odpowiedziała adw. Anna Nowicka-Osuch z Działu Prawa dla Biznesu w swoim artykule „Konsekwencje zawarcia porozumienia między przedsiębiorcami”, który ukazał się w „Rzeczpospolitej”.
Autorka wyjaśniła, iż z perspektywy prawa cywilnego nie każde porozumienie można jednoznacznie zaklasyfikować jako umowę czy aneks do niej. Wiele zależy od celu i treści ustaleń stron, a samo porozumienie często jest formą umowy nienazwanej. najważniejsze jest, aby strony wyraziły zgodną wolę co do istotnych postanowień, które będą podstawą dalszych działań. Taki konsensus pozwala nie tylko uregulować bieżące kwestie, ale również stanowi fundament dla przyszłych zobowiązań.
Ciekawym aspektem porozumień jest ich elastyczność. Mogą one dotyczyć zarówno bieżących spraw, jak i regulować konsekwencje wcześniejszych umów. Porozumienia mogą przyjmować formę aneksów, ale często wykraczają poza tę klasyfikację, uwzględniając nowe warunki i nieprzewidziane okoliczności. Warto podkreślić, iż treść porozumienia nie musi być ograniczona do relacji między stronami – czasem obejmuje zobowiązania wobec podmiotów trzecich. Wszystko to sprawia, iż porozumienie jest kluczowym narzędziem w biznesie, które pozwala na elastyczne i dopasowane do potrzeb stron zarządzanie ich relacjami prawnymi. Po więcej szczegółów zapraszamy tutaj.
