Dodatkowe 2 tysiące złotych do wypłaty. Trzeba jednak spełnić ten warunek

Mają wieloletnie doświadczenie, znajomość rynku i kompetencje, których nie da się zdobyć w kilka miesięcy. Mimo to osoby po 60. roku życia wciąż napotykają trudności ze znalezieniem zatrudnienia, a ich aplikacje często przegrywają z kandydatami młodszymi o kilkadziesiąt lat. W czasie, gdy firmy skarżą się na braki kadrowe, a społeczeństwo gwałtownie się starzeje, potencjał starszych pracowników pozostaje w dużej mierze niewykorzystany. Rząd chce to zmienić, oferując przedsiębiorcom finansowe zachęty do zatrudniania seniorów.