„Dość benefitów z sufitu”. Pracownicy chcą podwyżek, nie lukrowego wellbeingu

Zdjęcie: Coś pękło na rynku pracy. Pracownicy mają dość benefitów - wolą pieniądze zamiast wellbeingu / Shutterstock


Jeszcze niedawno były symbolem „nowoczesnego miejsca pracy”. Karty sportowe, webinary o uważności, dostęp do psychologa – wszystko w pakiecie benefitów. Dziś coraz więcej pracowników reaguje na nie wzruszeniem ramion albo irytacją. Zamiast kolejnych „miękkich dodatków” chcą konkretu: pieniędzy, które realnie poprawią domowy budżet.