Jedną z najważniejszych zmian dotyczących pracowników, które wejdą w życie w 2026 r., są nowe zasady ustalania stażu pracy. Jako okres zatrudnienia będzie liczyła się już nie tylko praca na etacie, ale również na zleceniach czy w ramach samozatrudnienia. Co to oznacza dla pracowników? Jakimi formalnościami powinni się teraz zająć i dlaczego nie warto z nimi zwlekać?