Dwie umowy z tym samym pracodawcą w jednym okresie rozliczeniowym. Jak rozliczyć?

Jak należy rozliczyć czas pracy pracownika w przypadku kontynuowania stosunku pracy na podstawie kolejnej umowy o pracę zawartej w trakcie okresu rozliczeniowego bezpośrednio po rozwiązaniu poprzedniej - łącznie dla okresu rozliczeniowego, czy może dla każdej z tych umów oddzielnie? Czy będzie miał w tym przypadku zastosowanie przepis art. 151? Kodeksu pracy? Czy w przedstawionej sytuacji wynagrodzenie powinno być obliczone oddzielnie dla każdej z umów obowiązującej w danym miesiącu?