Pracodawca, który spełni określone warunki, może otrzymać z urzędu pracy dopłatę do wynagrodzenia. Co więcej, w 2027 r. limit wsparcia może wzrosnąć. Nie każdy starszy pracownik daje jednak prawo do pieniędzy, a przepisy stawiają przed firmą jeszcze jeden istotny warunek.