Firmy zobowiązane do sporządzania raportów ESG już muszą określić lukę płacową. Tego wymagają unijne przepisy

Sprawozdania w zakresie zrównoważonego rozwoju powinny obejmować także kwestie dotyczące pracowników. A to oznacza, iż firmy nie mogą czekać na implementację dyrektywy o przejrzystości płac, tylko już teraz mają obowiązek wdrożyć odpowiednie rozwiązania