Inspektorzy pracy chcą mieć wgląd w firmowy monitoring i służbowe e-maile

Zdjęcie: Obecnie zdarzają się przypadki fałszowania dokumentacji pracowniczej, dlatego inspekcja pracy powinna mieć wgląd w tzw. alternatywne źródła dowodowe / Shutterstock


Zdarza się, iż pracodawcy fałszują dokumentację pracowniczą, dlatego Państwowa Inspekcja Pracy powinna mieć wgląd w alternatywne źródła dowodowe, tj. monitoring czy służbowa poczta. Z takim postulatem do Kancelarii Prezesa Rady Ministrów zwróciło się Stowarzyszenie Inspektorów Pracy Rzeczypospolitej Polskiej (SIPRP).