Izba Adwokacka w Warszawie zatrudni pracownika w Referacie Skarg i Wniosków na stanowisko: Specjalista.
Główne zadania:
- prowadzenie repertorium spraw skargowych,
- zakładanie i prowadzenie akt skargowych,
- analizowanie skarg i wniosków z propozycją ich dalszego procedowania,
- przygotowywanie odpowiedzi,
- przygotowywanie dokumentów skargowych i przekazywanie ich do dalszego procedowania,
- prowadzenie sprawozdawczości zgodnie z wymogami Izby.
Nasze oczekiwania:
- wykształcenie wyższe, preferowane prawo,
- bardzo dobra znajomość obsługi komputera i pakietu Office,
- wielozadaniowość, sumienność i skrupulatność,
- umiejętność poruszania się w przepisach prawa,
- umiejętność formułowania pism i notatek,
- umiejętność współpracy w zespole,
- mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku,
- korzystanie z pełni praw publicznych.
Oferujemy:
- stabilną pracę w młodym, przyjaznym zespole,
- pracę w dogodnej lokalizacji – Śródmieście,
- możliwość rozwoju zawodowego,
- prywatną opiekę medyczną,
- szeroki wachlarz świadczeń socjalnych,
- zakup na preferencyjnych warunkach atrakcyjnego ubezpieczenia na życie.
Masz szansę na:
- nagrody jubileuszowe,
- uzyskanie pożyczki na preferencyjnych warunkach.
Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV na adres: [email protected]
Informujemy, że: 1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Izba Adwokacka w Warszawie oraz Okręgowa Rada Adwokacka w Warszawie, al. Ujazdowskie 49, 00-536 Warszawa, zwana dalej Administratorem. 2. Kontakt z Administratorem w kwestii ochrony danych osobowych i wykonywania praw z nimi związanych należy wykonywać poprzez adres e-mail: [email protected]
3. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu prowadzenia rekrutacji. 4. podstawą przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest: art. 6 ust. 1 lit. a RODO, art. 6 ust 1 lit. c RODO
w związku z przepisami Kodeksu Pracy (art. 221 § 1 i nast. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy; Dz. U. z 2023 r. poz. 1465, ze zm.), 5. Ma Pani/Pan prawo do żądania od Administratora:
a) dostępu do swoich danych osobowych; b) sprostowania swoich danych osobowych; c) usunięcia swoich danych osobowych. Żądanie usunięcia danych oznacza rezygnację z dalszego udziału
w procesach rekrutacji i spowoduje niezwłoczne usunięcie Pani/Pana danych osobowych;
d) ograniczenia przetwarzania danych osobowych; e) wniesienia skargi do organu nadzorczego oraz ponadto w przypadku, gdy przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody prawo do: f) przenoszenia danych; g) cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych w dowolnym momencie. Cofnięcie zgody nie wpłynie na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. W celu wykonania powyższych uprawnień należy skontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych poprzez e-mail na adres wskazany w pkt 2 powyżej. 6. Pani/Pana dane osobowe nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu. 7. W określonych sytuacjach możemy przekazać Pani/Pana dane osobowe. Pani/Pana dane osobowe możemy przekazywać następującym odbiorcom: podmiotom współpracującym z nami w zakresie dostarczenia rozwiązań informatycznych, zapewniającym hosting poczty elektronicznej, doradczym w zakresie ochrony danych osobowych oraz podmiotom uprawnionym na podstawie przepisów prawa.
8. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez czas niezbędny do przeprowadzenia rekrutacji, tj. przez 3 miesiące od zamknięcia ważności oferty. Izba Adwokacka w Warszawie oraz Okręgowa Rada Adwokacka w Warszawie ma prawo żądać od osoby ubiegającej się o zatrudnienie jedynie danych wskazanych w art. 22¹ § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U.
z 2023 r. poz. 1465, ze zm.). Proszę o wpisane w CV odpowiedniego oświadczenia – wzór poniżej.
CV bez stosownej zgody będą niezwłocznie usuwane.
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Izbę Adwokacką w Warszawie oraz Okręgową Radę Adwokacką w Warszawie, al. Ujazdowskie 49, 00-536 Warszawa moich danych osobowych podanych w dokumentach aplikacyjnych, uważanych jako dodatkowe w stosunku do zakresu danych wskazanych w art. 22¹ § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 2023 r. poz. 1465, ze zm.) w celu udziału w procesie rekrutacji.”
Uprzejmie informujemy, iż skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
