Jak działy HR mogą zmierzyć się z wyzwaniami przyszłości

Zdjęcie: Obserwujemy dalszy wzrost popularności wykorzystywania sztucznej inteligencji w procesach HR shutterstock


Specjaliści, managerowie i dyrektorzy HR muszą w tym roku mierzyć się z dalszą rywalizacją o talenty oraz niedoborami kandydatów. Dla działu zarządzania zasobami ludzkimi istotne będą również zmiany Kodeksu pracy w zakresie pracy zdalnej oraz coraz ważniejsza kwestia ESG.