×
Site Menu
Wszystko
Prawo
Karne
Rodzinne i opiekuńcze
Podatkowe i spadkowe
Pracy
Medyczne
Drogowe
Budowlane
Wodne
Autorskie i patentowe
RODO i dane osobowe
Ochrona konsumenta
Gospodarcze
Portale orzeczeń
Legislacja
Komisje sejmowe
Jak prowadzić listę obecności i ewidencję czasu pracy?
5 lat temu
Przedsiębiorca zatrudniając pracownika na podstawie umowy o pracę jest zobowiązany także do prowadzenia ewidencji czasu pracy. Obowiązek ten wynika z art. 149 § 1 Kodeksu pracy:
Idź do oryginalnego materiału
Strona główna
Pracy
Jak prowadzić listę obecności i ewidencję czasu pracy?
Powiązane
Zmiany organizacyjne jako przyczyna wypowiedzenia umowy o pr...
3 godzin temu
PARP wydłużyła nabór wniosków w II etapie GOZ-transformacji ...
3 godzin temu
Śmieciówki zostają
5 godzin temu
Powódź – prawa pracownika i obowiązki pracodawcy. Pełne omów...
6 godzin temu
Urlop na żądanie 2024 i 2025
7 godzin temu
Nakłady i wyniki przemysłu - 1-2 kwartał 2024 roku
9 godzin temu
Webinar – co warto wiedzieć o świadectwach pracy?
9 godzin temu
Ile minut przerwy na 8 i 12 godzin pracy? [Kodeks pracy]
10 godzin temu
Usługi biznesowe w 2022 roku
11 godzin temu
Wszystko
Prawo
Karne
Rodzinne i opiekuńcze
Podatkowe i spadkowe
Pracy
Medyczne
Drogowe
Budowlane
Wodne
Autorskie i patentowe
RODO i dane osobowe
Ochrona konsumenta
Gospodarcze
Portale orzeczeń
Legislacja
Komisje sejmowe