Jak przygotować się do trudnych decyzji dotyczących redukcji zatrudnienia? W jaki sposób można przeprowadzić zwolnienia grupowe zgodnie z prawem, zachowując jednocześnie szacunek i empatię wobec pracowników? Jak zarządzać komunikacją w firmie, aby proces ten był jak najmniej bolesny zarówno dla zwolnionych, jak i dla tych, którzy pozostają?