Jak rozliczyć nadpłatę wynagrodzenia z powodu choroby pracownika?

Zdarza się, iż po wypłacie pensji za dany miesiąc w pełnej wysokości wpływa zwolnienie lekarskie zatrudnionego obejmujące ostatnie dni tego miesiąca. Od długości niezdolności do pracy zależą obowiązki rozliczeniowe płatnika.