Od tego roku zmieniły się zasady ustalania okresów uwzględnianych przy nabywaniu uprawnień pracowniczych, w tym do urlopu wypoczynkowego, nagród jubileuszowych oraz długości okresów wypowiedzenia. Rozszerzenie katalogu okresów zaliczanych, które osoby zatrudnione mogą doliczyć do stażu pracy, rodzi wiele wątpliwości. Dziś wyjaśniamy m.in., jak pracodawca powinien weryfikować dokumenty, czy ma znaczenie liczba dni roboczych w trakcie zlecenia, co załączyć do wniosku do ZUS oraz czy okres zawieszenia działalności gospodarczej, wolontariatu, stażu i praktyk zostanie uwzględniony.