Kancelaria Kopeć Zaborowski Adwokaci i Radcowie Prawni poszukuje osoby na stanowisko SZEFA/SZEFOWEJ PRAKTYKI w Dziale Sporów Gospodarczych i Postępowań Regulacyjnych

Zdjęcie: WWWfoto1-2-1 (1)

Kopeć & Zaborowski (KKZ) jest jedną z wiodących firm na polskim rynku prawniczym, która specjalizuje się w sprawach z zakresu prawa karnego, gospodarczego, prasowego, ochrony dóbr osobistych i prawa pracy.

Wśród naszych klientów są największe polskie firmy prywatne i państwowe, znani przedstawiciele biznesu, dziennikarze i politycy. Kancelaria zatrudnia aktualnie ponad 50 prawników, najlepszych specjalistów w swoich dziedzinach. Obsługujemy klientów w j. angielskim, włoskim, niemieckim i hiszpańskim.

Kancelaria Kopeć Zaborowski Adwokaci i Radcowie Prawni sp. p., zlokalizowana w centrum Warszawy, poszukuje do stałej współpracy osoby na stanowisko:

SZEFA/SZEFOWEJ PRAKTYKI w Dziale Sporów Gospodarczych i Postępowań Regulacyjnych, kierowanym przez r.pr. Macieja Trąbskiego.

Słowo od Macieja: Szukam lidera, który nie tylko doskonale odnajduje się w sali sądowej i przy stole negocjacyjnym, ale również potrafi budować, rozwijać i skutecznie zarządzać zespołem prawników. Osoby gotowej współtworzyć strategię rozwoju praktyki, wspierać rozwój biznesu oraz odpowiadać za najwyższe standardy obsługi klientów.

Za co będziesz w szczególności odpowiedzialny/a:

• zarządzanie i rozwój Praktyki Sporów Gospodarczych;
• tworzenie oraz realizację strategii biznesowej i merytorycznej praktyki;
• nadzór nad portfelem kluczowych spraw oraz projektów realizowanych dla klientów kancelarii;
• reprezentowanie klientów w złożonych sporach gospodarczych, korporacyjnych i kontraktowych;
• opracowywanie strategii procesowych oraz nadzorowanie ich wdrażania;
• budowanie i rozwój relacji z kluczowymi klientami kancelarii;
• zarządzanie zespołem prawników, w tym organizację pracy, delegowanie zadań, rozwój kompetencji oraz ocenę wyników pracy;
• mentoring i wspieranie rozwoju zawodowego członków zespołu;
• aktywne uczestnictwo w pozyskiwaniu nowych klientów oraz rozwoju biznesu kancelarii;
• budowanie pozycji rynkowej praktyki poprzez udział w konferencjach, publikacjach, szkoleniach
  i działaniach marketingowych.

Czego oczekujemy?

Kompetencje merytoryczne:

• tytułu zawodowego adwokata;
• minimum 8-letniego doświadczenia zawodowego, w tym co najmniej kilkuletniego doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu złożonych sporów gospodarczych;
• bardzo dobrej znajomości prawa gospodarczego, handlowego, cywilnego oraz procedury cywilnej;
• doświadczenia w prowadzeniu sporów korporacyjnych, kontraktowych oraz spraw przed sądami arbitrażowymi będzie dodatkowym atutem;
• umiejętności budowania długofalowych relacji z klientami oraz prowadzenia doradztwa prawno-biznesowego;
• bardzo dobrej znajomości języka angielskiego, w tym terminologii prawniczej.

Kompetencje menedżerskie:

• doświadczenia w zarządzaniu zespołem prawników i koordynowaniu pracy zespołów projektowych;
• umiejętności skutecznego delegowania zadań oraz egzekwowania ich realizacji;
• doświadczenia w budowaniu zaangażowanych i efektywnych zespołów;
• umiejętności udzielania konstruktywnej informacji zwrotnej oraz rozwijania kompetencji współpracowników;
• zdolności organizowania pracy zespołu w sposób zapewniający wysoką jakość usług i terminowość realizowanych projektów;
• rozwiniętych kompetencji przywódczych, komunikacyjnych i interpersonalnych;
• umiejętności podejmowania decyzji oraz działania w dynamicznym środowisku biznesowym;
• orientacji na realizację celów, odpowiedzialności za wyniki zespołu oraz wysokiej samodzielności.

Co oferujemy:

• możliwość budowania i rozwijania jednej z kluczowych praktyk kancelarii;
• realny wpływ na kierunek rozwoju biznesu oraz strategię kancelarii;
• udział w najbardziej wymagających i prestiżowych sporach gospodarczych;
• współpracę z doświadczonym zespołem ekspertów reprezentujących różne dziedziny prawa;
• dużą samodzielność i odpowiedzialność w podejmowaniu decyzji;
• budżet na rozwój zawodowy, szkolenia i konferencje;
• prywatną opiekę medyczną;
• 26 dni płatnego urlopu;
• dodatkowy dzień wolny z okazji urodzin;
• pakiet benefitów wspierających dobrostan pracowników;

W KKZ wierzymy, iż sukces kancelarii tworzą ludzie. Dlatego stawiamy na współpracę, wzajemne wsparcie i rozwój. Regularnie organizujemy spotkania integracyjne, wyjazdy zespołowe, pikniki rodzinne i wydarzenia firmowe, które budują relacje i dobrą atmosferę pracy.

DOŁĄCZ DO NAS!

Jak wygląda proces rekrutacyjny?

Składa się z dwóch etapów:

Etap I to przesyłanie zgłoszeń na adres: [email protected]
Na zgłoszenia czekamy do dnia 20 września 2026 r.

Osoby, które będą spełniały wymagania określone w ogłoszeniu, zostaną zaproszone do kolejnego etapu.

Etap II to rozmowa kwalifikacyjna i podjęcie decyzji o współpracy.

Czym wyróżniamy się na tle innych pracodawców?

Zawsze odpowiadamy na zgłoszenie każdego kandydata i jesteśmy z nim w stałym kontakcie.

Rozstrzygnięcie rekrutacji nastąpi do 30 września 2026 r. Zastrzegamy możliwość wcześniejszego zakończenia rekrutacji.

Administratorem danych jest Kopeć Zaborowski Adwokaci i Radcowie Prawni sp. p. („KKZ”; adres: Hoża 59 A / 1B, 00-681 Warszawa). Podanie danych jest dobrowolne. Dane są one wykorzystywane dla celów rekrutacji prowadzonych przez KKZ, na podstawie zgody lub na żądanie Kandydata (art. 6 ust. 1 lit. a oraz lit. f RODO). Dane mogą być przekazywane podmiotom,
z pomocą których KKZ prowadzi rekrutacje. Istnieje możliwość cofnięcia zgody lub zgłoszenia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, żądania do nich dostępu, sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przeniesienia. Dane przechowywane są do momentu cofnięcia zgody lub zgłoszenia sprzeciwu. Każdemu przysługuje prawo skargi do organu nadzorczego ds. ochrony danych. Pytania dot. dziedziny prywatności w KKZ prosimy kierować pod adres: [email protected]