Państwowa Inspekcja Pracy może od lipca 2026 r. administracyjnie stwierdzać istnienie stosunku pracy choćby wtedy, gdy strony podpisały umowę cywilnoprawną. Przedsiębiorcy obawiają się, iż bez jasnych kryteriów decyzje inspekcji będą zapadać według różnych standardów. Think Tank The Company apeluje o wypracowanie jednolitych zasad stosowania nowych kompetencji.