L4 nie zawsze chroni przed zwolnieniem. W tych sytuacjach możesz stracić pracę

Zwolnienie lekarskie nie zawsze oznacza, iż pracownik jest chroniony przed utratą pracy. Kodeks pracy przewiduje sytuacje, w których pracodawca może rozwiązać umowę również podczas L4. Znaczenie mają m.in. długość nieobecności i moment otrzymania wypowiedzenia. Sprawdzamy, kiedy ochrona przestaje działać.