Karta sportowa dla pracowników nie podlega składkom ZUS

Finansowanie przez pracodawcę kart sportowych nie stanowi podstawy do naliczania składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Dotyczy to sytuacji, gdy pracownicy ponoszą częściową odpłatność za korzystanie z karty sportowej, a warunki jej otrzymania są uregulowane w regulaminie wynagradzania. Świadczenie to, mimo iż stanowi przychód ze stosunku pracy dla celów podatkowych, jest wyłączone z podstawy wymiaru składek ZUS, dzięki czemu zarówno pracownicy, jak i pracodawcy mogą odnieść korzyści finansowe związane z brakiem oskładkowania tej formy benefitu.