Kiedy zawarcie albo rozwiązanie umowy o pracę narusza przepisy?

Zdjęcie: Foto: Adobe Stock


Umowę o pracę zawiera się na piśmie. Czy to wyklucza jej ustne zawarcie? Kiedy i w jakim trybie strony mogą rozwiązać taką umowę? Kiedy można posłużyć się mailem, sms lub komunikatorem, zachowując wymogi przepisów?