W KKZ wierzymy iż dobre praktyki w firmie są niezbędnym fundamentem dla prawidłowego działania organizacji oraz tworzenia bezpiecznego miejsca pracy. Dlatego właśnie postanowiliśmy dołączyć do akcji społecznej „Równa Firma”, jako sygnatariusz. Zobowiązaliśmy się tym samym do tego, aby zrealizować w naszym działaniu jak najwięcej punktów Kodeksu Dobrych Praktyk. Akcja powstała i funkcjonuje w ramach inicjatywy dwumiesięcznika „Forbes Women”.
Celem akcji „Równa firma” jest promowanie równości szans w biznesie, z naciskiem na zrównanie warunków pracy kobiet i mężczyzn oraz wprowadzanie różnorodności. Natomiast sam Kodeks Dobrych Praktyk obejmuje najważniejsze zasady, takie jak rekrutacja bez uprzedzeń, eliminacja luki płacowej, elastyczna praca dla rodziców oraz aktywne przeciwdziałanie nadużyciom. „Równa Firma” opiera się na najlepszych standardach UE, a konsultacje z ekspertami biznesu pozwoliły wypracować zasady, które firmy takie jak nasza zobowiązują się wprowadzać i realizować.
Dla KKZ dołączenie do tej inicjatywy ma szczególne znaczenie, ponieważ działając zgodnie z naszą strategią ESG (Environmental, Social, Governance), angażujemy się w tworzenie dobrego środowiska pracy i budowanie świadomej organizacji, w której równość i sprawiedliwość są fundamentem działania. Większość naszej kadry zarządzającej to kobiety. Jesteśmy dumni z różnorodności i równości, które są podstawą naszego sukcesu. Wierzymy, iż równe szanse w pracy przekładają się na innowacyjność, lepszą współpracę oraz zadowolenie zarówno pracowników, jak i klientów.
Inicjatywa „Równa Firma” jest dla nas kolejnym krokiem na drodze do wprowadzenia jeszcze bardziej zaawansowanych rozwiązań wspierających równość i różnorodność w biznesie. Dążymy do spełnienia założeń Kodeksu Dobrych Praktyk w 2024 roku i jesteśmy gotowi podjąć wyzwania, aby nasza kancelaria stała się wzorem do naśladowania w dziedzinie równych szans. Zachęcamy innych do dołączenia do akcji i zapoznania się ze szczegółami – tutaj.
