Wysyłanie CV, udział w rozmowie kwalifikacyjnej, chęć pokazania się z jak najlepszej strony, a potem... cisza. Ten powszechny problem kandydatów, znany jako „ghosting rekrutacyjny”. niedługo jednak ignorowanie potencjalnych pracowników może stać się nielegalne. Czy Polaków czeka rekrutacja w zatrudnieniu?