Krótka rzecz o pracy [FELIETON]

Zdjęcie: Jeśli się okaże, że pracę przeznaczoną na pięć dni można zrobić w cztery, to oznacza, że organizacja pracy była zorganizowana po prostu nieefektywnie. A co jeśli wynik będzie przeciwny? / Shutterstock


W Polsce mamy 22 mln osób w wieku produkcyjnym. Dodatkowy dzień wolny od pracy oznacza więc de facto „wyparowanie” z rynku 4 mln pracowników – pomysł wprowadzenia czterodniowego tygodnia pracy komentuje w felietonie inwestorka i menedżerka Grażyna Piotrowska-Oliwa.