Krótszy czas pracy sprawdza się dobrze, a pracownicy stawiają na rozwój osobisty

Zdjęcie: Krótszy czas pracy sprawdza się dobrze, a pracownicy stawiają na rozwój osobisty Shutterstock


Choć program pilotażowy skróconego czasu pracy jeszcze się nie zakończył, to jednak pracodawcy, którzy wdrożyli to rozwiązanie jeszcze przed jego rozpoczęciem, mają już pierwsze wnioski. Jak się okazuje, rozwiązanie się sprawdza – pracownicy są wydajni i stawiają na rozwój swoich kompetencji.