Od 1 stycznia 2027 roku wzrośnie minimalne wynagrodzenie za pracę. Podwyżka wpłynie nie tylko na pensje pracowników, ale także na limity i świadczenia powiązane z płacą minimalną. Jednym z nich jest maksymalna odprawa dla osób, z którymi pracodawca rozwiązuje umowę z przyczyn niedotyczących pracownika. W artykule pokazujemy, jak zmieni się limit i ile może wynieść odprawa przy pensji 6000 zł, 10 000 zł czy 30 000 zł brutto.