Minimalna temperatura w biurze i na mrozie. Kiedy pracownik może wstrzymać obowiązki i dostać wynagrodzenie

Zdjęcie: Pracodawca musi zapewnić odpowiednie ogrzewanie w biurze i pomieszczeniach na otwartej przestrzeni, a w razie zagrożenia zdrowia PIP może wstrzymać pracę i wymierzyć karę / Shutterstock


Mrozy na początku 2026 roku sprawiają, iż praca w niskich temperaturach w biurze i na zewnątrz staje się realnym problemem dla wielu pracowników. Sprawdź, jaka jest minimalna temperatura w miejscu pracy, kiedy pracownik może odmówić wykonywania obowiązków oraz jakie obowiązki w zakresie ogrzewania, odzieży ochronnej i ciepłych posiłków ma pracodawca zgodnie z przepisami BHP.