Mobbing czy dyskryminacja: czym się różnią i jakie roszczenia przysługują pracownikom

Łatwiej dochodzić przed sądem roszczeń wynikających z naruszenia zakazu dyskryminacji. Wynika to nie tylko z innego rozłożenia ciężaru dowodu. w tej chwili spełnienie wszystkich koniecznych warunków do uznania, 
że do mobbingu doszło, jest bardzo trudne. Dlatego resort pracy zapowiedział zmiany w tej definicji