Mobbing w pracy - jak odróżnić krytykę od nękania?

Jednorazowa krytyka, choćby jeżeli jest obraźliwa, to nie mobbing! Nie każde działania, które mogą być odebrane przez pracownika jako krzywdzące będą uznane za nękanie. Należy jednak wiedzieć gdzie leży granica pomiędzy mobbingiem a zwróceniem uwagi.