Nagłe wolne w pracy? Sprawdź, jak wziąć 4 dni urlopu, których szef nie powinien ci odmówić
3 godzin temu
Zdjęcie: Pracownikowi przysługują 4 dni w roku urlopu na żądanie / ShutterStock
Poznaj zasady urlopu na żądanie. Pracownikowi przysługują 4 dni w roku, za które otrzyma 100% płacy. Sprawdź, jak go zgłosić i kiedy pracodawca może zgodnie z prawem odmówić Ci wolnego, by nie zakłócić normalnego toku pracy firmy.
