Nawet 100 tys. zł grzywny dla pracodawcy, za powierzenie pracownikowi wykonywania pracy w wigilię Bożego Narodzenia, tj. 24 grudnia

Zdjęcie: Nawet 100 tys. zł grzywny dla pracodawcy, za powierzenie pracownikowi wykonywania pracy w wigilię Bożego Narodzenia, tj. 24 grudnia Shutterstock


W ostatnim czasie, dużo mówi się o projekcie nowelizacji ustawy o dniach wolnych od pracy, która zakłada dodanie do katalogu dni wolnych wigilii Bożego Narodzenia, tj. 24 grudnia. Warto jednak mieć świadomość, iż już w obecnym stanie prawnym – praca w wigilię – w odniesieniu do określonej grupy pracowników, podlega ustawowym ograniczeniom, których naruszenie, może skutkować dla pracodawcy wymierzeniem dotkliwej grzywny.