Nie każdy wyrok karny wiąże sąd pracy

Niektóre spory pracownicze toczą się równolegle z procesami karnymi, w których jedna ze stron – najczęściej pracownik – odpowiada za czyn mający cechy przestępstwa. W takich przypadkach najważniejsze znaczenie ma art. 11 k.p.c., który określa, kiedy sąd pracy musi respektować ustalenia wyroku karnego, a kiedy może samodzielnie oceniać okoliczności sprawy.