Nie można od razu udzielić urlopu na żądanie, gdy pracownik wraca po długotrwałej chorobie

Zdjęcie: Pracodawca nie może od razu udzielić urlopu pracownikowi wracającemu z dłuższego zwolnienia. / shutterstock


Pracownik chorował ponad 30 dni. Jednak po zakończeniu okresu wskazanego na zwolnieniu lekarskim nie stawił się do pracy, ale wysłał wniosek o urlop na żądanie. Czy możemy udzielić mu takiego urlopu? Nie zdążyliśmy wysłać pracownika na badania lekarskie.