Nie wykorzystałeś urlopu w 2025 roku? Oto co mówi prawo, firmy mogą się doigrać

Zdjęcie: urlop


Nieodłącznym elementem stosunku pracy jest prawo do corocznego, płatnego urlopu wypoczynkowego. Choć zasady jego przyznawania i wykorzystania wydają się proste, w praktyce na przełomie roku kalendarzowego często pojawia się problem zaległych dni wolnych. Wchodząc w 2026 rok, zarówno pracownicy, jak i pracodawcy muszą pamiętać o bezwzględnych terminach i konsekwencjach wynikających z Kodeksu pracy. W jaki sposób przepisy regulują tę kwestię i co grozi firmom, które nie dopilnują formalności?